Es un proceso que busca proporcionar un ambiente seguro donde el mentoreado comparte cualquier problema que afecte su éxito profesional y personal. Si bien las metas o competencias específicas de aprendizaje se pueden usar como base para crear la relación, su enfoque va más allá de estas áreas para incluir cosas, como el equilibrio trabajo / vida, la autoconfianza, la autopercepción y cómo el personal influye en el profesional.

Los términos mentoring y coaching a menudo se usan indistintamente, lo que confunde a la audiencia. Aunque son similares en su apoyo al desarrollo de alguien, involucran disciplinas muy diferentes en la práctica. La tutoría consiste en una relación a largo plazo centrada en apoyar el crecimiento y desarrollo del aprendiz. El mentor se convierte en una fuente de sabiduría, enseñanza y apoyo,